JOB type 1 : ARCHITECTE

Recherche de job

En plus des classiques de toute recherche de travail (prendre le temps de regarder les sites internet des agences dans lesquelles vous postulez, rédiger une lettre personnalisée, etc), deux ou trois précisions issues de mes propres recherches en janvier et février 2016 :

– Melbourne et surtout Sydney sont nettement plus dynamiques que Brisbane en matière de marché (je ne sais pas pour les autres villes). Chaque jour sur le site web SEEK (de loin la meilleure source pour ce type de job, en regardant aussi les rubriques « careers » des sites web des agences les plus structurées) il y a de 15 à 20 nouvelles offres d’emploi sur Sydney, de 7 à 12 sur Melbourne et de 1 à 5 sur Brisbane. Même si on élimine les offres hors sujets (architecte réseaux par exemple) et les mêmes annonces qui reviennent épisodiquement, le marché australien -bien que moins florissant qu’il ne l’a été- est actuellement plutôt ouvert.

– 75% des annonces exigent la maitrise de Revit (jusqu’à le répéter 3 ou 4 fois dans le texte et à le préciser dans le titre !), et 20% demandent la maitrise d’ArchiCAD. En clair, Revit et le BIM sont un must ici, et si tu n’es pas familier avec le logiciel ou tant que tu n’as pas passé quelques semaines a t’autoformer, pas la peine de postuler ! A noter qu’il existe sur internet des tests de maitrise de Revit et d’ArchiCAD qu’on pourra te demander de passer… Bref, les softwares maitrisés, ou pas, sont un sujet à ne pas prendre à la légère !

Bien entendu, ne pas hésiter à répondre à des annonces même si 25% des critères ne correspondent pas : sur un malentendu ça peut passer ! (Plus sérieusement, je précise ça notamment pour les 25-35% d’offres qui demandent de bien connaitre le BCA/NCC : dans la réalité ça ne joue pas tant que ça) A noter aussi que peu d’annonces interdisent les candidats non australiens, au contraire on sent les entreprises ouvertes à tous les horizons ! Y compris pour pérenniser le contrat : le sujet de ce qui se passera dans 6 mois (le temps maximum de travail permis par le visa WHV pour une unique entreprise) est vite abordé par les employeurs eux-mêmes.

– Si vous ciblez des agences un tant soit peu conséquentes, pas la peine d’imprimer des tonnes de CV et de portfolio, tout se fait par mail ou par les sites internet des recruteurs. Pour ce qui me concerne, toutes les visites que j’ai pu faire à l’improviste dans les agences pour déposer mon CV et montrer ma tête ont été des pertes de temps. Mais peut-être est-ce plus efficace si on cible de plus petites agences ? Même chose pour les coups de fil. Le mieux semble d’attendre, et éventuellement d’envoyer une relance par mail quelques temps après. Proposer dans la lettre de motivation des dates pour un éventuel entretien peut marcher, surtout dans le cas où un voyage de quelques jours dans une autre ville se programmerait).

# Pour info, les récentes statistiques publiées en NSW sont étrangement similaires à celle France : la grande majorité des agences sont de toutes petites structures, et les grosses boites ne représentent qu’une petite fraction du nombre.

Conditions de travail (EMPLOYE)

Du point de vue du process de projet, énormément de similitudes par rapport à ce qui se fait en France. Bien sûr les noms des phases changent, les habitudes constructives varient quelques peu (notamment les détails de matériaux) mais on retrouve vite ses marques. Sur les sujets environnementaux, j’étais déjà étonné de notre retard en France, ici c’est pire ! Ne nous prenons pas trop le chou pour les problèmes de thermique, après tout on est dans un pays tempéré…

Du point de vue social, la semaine de boulot est la même qu'en France (du lundi au vendredi) et on respecte la dizaine de jours fériés australiens (qui, heureux hasard, tombent tous un lundi ou un vendredi !). La semaine de travail standard est de 38h, et peut inclure au contrat un « nombre raisonnable d’heures supplémentaires » non rémunérées (ouais, le MEDEF est plus puissant que la CGT ici…). Dans le domaine de l’architecture, cette clause est utilisée, rassurez-vous ! Les journées peuvent durer de 9 à 10 heures. Pas mal de gens déjeunent à leur bureau mais certains enfilent le jogging et vont courir de une à deux : welcome to Australia !

Au lieu de nos 5 semaines de congés payés, on n’en a « que » 4 (je mets des guillemets depuis que je sais qu’à Taiwan ils n’ont que quelques jours…), mais on dispose de 10 jours de « conges personnels », qui peuvent être pris au pied levé pour des raisons personnelles (enfant malade, problème familial…). Comme tu n’as à te justifier que si tu en prends plus de 2 d’affilée, ces jours se retrouvent quelque peu dévoyés… Incroyable le nombre de mouflets malades un lundi ou un vendredi !!

Parmi les traditions sympas, nombre de boites ont pour habitude -très agréable- de partager un verre après la dernière journée de boulot de la semaine. Probable que l’ambiance varie quelque peu d’une compagnie a l’autre mais de ce que nous entendons, l’équilibre est globalement recherché entre un boulot sérieux et une atmosphère décontractée, entre vie professionnelle et vie familiale.

Parlons un peu technique :

– en termes de softwares, Revit (et un peu ArchiCAD) dominent donc largement la partie dessin. Comme en France, Adobe et sa suite CS règne en maitre sur la mise en page et le traitement d’image, Microsoft sur la bureautique et SketchUp est tout aussi génial Down Under !

– Excellente nouvelle : l’Australie utilise le système métrique (à part pour les volumes en cuisine, pour ça vous devrez apprendre à manipuler les cups !) et plus généralement les normes ISO (dont les formats de papier A0, A1, etc). Je dirais même qu’ils s’emm… brouillent moins que nous puisque tout le monde parle et dessine en millimètres.

– La loi MOP n’a évidemment pas cours ici, mais ils ont des équivalences très proches de nos phases ESQ / APS (Sketch Design, ou Design Competition), APD / PRO (Design Development), DCE / EXE (Contract Documentation), ACT (Tender) et DET / AOR (Contract Administration).